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  • 人事外包

    無論是剛剛起步的公司,還是規模不斷擴張的公司,如果要立足中國市場、助力企業的快速發展,最為經濟高效的方式是借助靈活、可擴展的人力資源業務流程外包解決方案。

    無論是剛剛起步的公司,還是規模不斷擴張的公司,如果要立足中國市場、助力企業的快速發展,最為經濟高效的方式是借助靈活、可擴展的人力資源業務流程外包解決方案。
    服務內容

    入/離職管理勞動合同的簽訂、終止、解除;入職手續與離職手續辦理;離職溝通等

    社會保險社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理

    住房公積金住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開具等相關業務的辦理

    用/退工手續辦理用工、退工手續辦理,員工檔案的調入與轉出手續

    員工檔案管理員工信息資料檔案管理,保證員工檔案的完整性

    人才證件辦理出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等

    政策咨詢提供政府關系人力資源勞動關系政策法規的咨詢服務

    服務價值

    降低運營成本可獲得規模效應所帶來的成本降低,節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力,提高成本效益,降低企業運營成本。

    提升人力資源管理層次幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,使其集中到人力資源戰略及核心事務上,提升人力資源管理層次。

    獲得專業的管理技術平臺無需企業投入巨額資金采購平臺及相關硬件,也無需企業日常自行維護,為企業提供專業的管理技術平臺。

    簡化和整合流程簡化與政府部門之間的多重作業流程,通過HR行政事務外包供應商分享最佳實踐,進一步整合流程,完善管理。

    降低管理風險勞動人事法律法規時常變化,各個地區政策差異明顯,通過HR行政事務外包,可節省大量時間精力,消除管理盲區,降低風險,緩解壓力。

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