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  • 批量招聘

    各種崗位人才招聘服務,解決企業批量招聘的問題,滿足企業的正常人才需求

    人才招聘服務既滿足了企業的正常人才需求,又解決了企業批量招聘的問題。

    程序:

    1、分析企業崗位需求和市場形勢設計招聘方案,保證良好的招聘成果;

    2、投放網絡、校園及社會招聘廣告,保證良好的招聘成果;

    3、簡歷統一收集,篩選;

    4、電話面試和集體面試;

    5、篩選好符合企業招聘需求的人才;

    6、企業對所需人才的錄用。

     

    招聘服務對企業的好處:

    1、招聘更具有針對性:直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。

    2、快捷簡易:使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜快捷、簡易。

    3、節省招聘成本:節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。

    4、降低招聘風險:有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。


    五星宏辉